El liderazgo y el compromiso del equipo

Frase:   «El líder se enfoca en la visión y compromete a su equipo con la misión”   ConLiderazgo
Un estudio realizado por la firma ManpowerGroup dice que en el mercado laboral cuatro de cada cinco empleados tiene la intención de buscar empleo en otro lugar.
Los líderes deben tomar este reto de generar compromiso con su equipo.  Vamos a compartir como alcanzar este reto.

Las personas comprometidas entienden la visión

Existe una estrecha relación entre los equipos ganadores y el entendimiento que hay sobre la visión y el galardón que espera a todos por ganar. Lo ´primero que debes hacer como líder, es expresar con pasión el poder de la visión de la empresa o del emprendimiento. Luego realizar las actividades de creatividad para que el equipo desarrolle el entendimiento acerca de la visión.
  1. Expresar la visión con pasión
  2. Entendimiento activo

ConLiderazgo_y_su_equipo

 El compromiso nace cuando eres tomado en cuenta

Si el estudio menciona que en las personas hay un deseo de irse de la empresa, como líderes debemos desarrollar la escucha activa y prepararnos mentalmente para las opiniones que tengan sobre nosotros o de la empresa.
  1. Desarrollar escucha activa
  2. Aceptar opiniones de las personas

 

La estrategia se juega en equipo

Las personas necesitan sentir participación activa. Los equipos de fútbol que comprenden la estrategia y ganan, fue porque la jugaron en equipo. Si crees que la estrategia solo debe quedar en tu mente, no esperes a que tu equipo tenga victorias. Asume la tarea de impartir las estrategias a todo tu equipo e invitarlos a jugar, con el beneficio de compartir los galardones.
  1. Imparte la estrategia al equipo
  2. Invítalos a jugar
  3. Comparte los galardones

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